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为提供劳工更适足的职业灾害保险保障,灾保法提高投保薪资上下限,大幅提升保险给付内容及水准。据统计,目前已经有75名雇主因投保薪资金额以多报少或以少报多,或未于期限内通知调整月投保薪资被劳动部劳保局开罚。
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据了解,这些受罚雇主中,多为四人以下事业单位,包括小型餐饮店、饮料店、机车行、小型补习班等小商行,因过去不是劳工保险的强制投保单位,所以在办理投保作业时,直接以基本工资帮劳工投保职保、而非劳工实质薪资,因此违反规定而受罚。
为维护被保险人权益并简政便民,劳保局已于5月1日主动办理职保月投保薪资迳调作业,投保单位无须另行申报,但若雇主未核实依照劳工薪资投保,将投保薪资金额以多报少或以少报多,或未于期限内通知月投保薪资之调整,可处新台币2万元以上10万元以下罚锾。
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